今年以来，达拉持经济开发区党工委为进一步健全和完善开发区干部综合考核评价机制，改进和加强绩效考核工作，全面有效落实党工委、管委会的各项决策部署，切实加强干部队伍建设，充分调动和激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性，大力推进园区经济高质量发展，结合开发区工作实际，制定实施了《达拉特经济开发区干部绩效考核细则》，该细则以干部岗位职责和政策理论学习情况为主要内容，全面考查干部职工的德、能、勤、绩、廉、学，其中注重考核干部在完成重点工作、急难险重任务以及应对突发事件中的现实表现，使干部考核工作重点突出、更具有针对性。