达拉特人社 2024-05-23 16:11 内蒙古 

　　今年以来，达拉特旗人力资源和社会保障局持续深化人力资源市场领域“放管服”改革，规范市场准入、简化审批流程、提升服务质效，不断加强人力资源服务机构的核心竞争力和影响力，促进机构自身发展和诚信建设。 

　　        （“相约暖城，职等你来”校园招聘） 

　　加强人力资源服务标准化、信息化建设。推进“互联网+政务服务”工作，推广使用微信公众号“就业达拉特”，有效提升了人力资源市场管理信息化水平。积极引导经营性人力资源服务机构加强信息化建设，不断提高服务质量和效率，开发快手“就业达拉特”、微信视频号“就业达拉特”等服务平台，提供一站式、精准化用工服务。旗人力资源公共服务中心工作人员表示：“我们开发的微信公众号“就业达拉特”开通至今，已累计为近百家企业和人才提供招聘、求职服务，拥有海量的人才数据库、丰富的招聘职位，访问量高、覆盖面广、服务体系完善，信息化建设取得良好成效。”同时今年开办了3场“相约暖城，职等你来”高校招才引智活动，为莘莘学子提供了近300个就业机会。 

　　             （快手平台发布招聘信息） 

　　建立个人信息保护、个人信息安全机制。切实保障求职者信息安全，在日常管理中，要求人力资源服务机构严格落实信息安全等各项要求，建立招聘管理制度、个人信息管理制度，同时加强内部制度建设，健全财务管理制度，完善相关服务台账。在个人信息保护方面，制定了严格的管理制度，一方面对收集、使用、加工、传输、存储个人信息等环节进行规范管理，确保个人信息的安全性和隐私性；另一方面加强员工培训，提高员工对个人信息保护的意识和能力。 

　　（检查达拉特旗智杰教育投资有限责任公司档案资料） 

　　开展人力资源服务机构等级评定。加强人力资源市场诚信体系建设，落实经营性人力资源服务机构信用评价，开展2024年全旗等级评定工作，打造人力资源服务品牌，促进人力资源服务业高质量发展。通过机构自评、实地走访、召开评审会等方式，共评定A级4家，AA级2家。