达拉特旗在教育领域人才工作中“引、育、用、留”四步走方面持续发力，多措并举推动教育高质量发展。一是接连发布了《达拉特旗面向教育部直属师范院校双一流高校省级重点师范大学引进招聘教师公告》《达拉特旗关于公开引进名优校长的公告》，用于引进优秀高校毕业生和优秀教师领域人才。此外，奔赴东北师范大学等教育部直属师范高校招聘了共计100名优秀应届毕业生；二是立足于教师成长需求，成立名校园长工作室、名班主任工作室、名教师工作室共45个，组织开展了各类校园长、教师业务能力培训50次，参与培训的教师人次达11473人，选派教师到先进发达地区跟岗学习8人；三是全面实施“县管校聘”制度的综合改革，充分激活了全旗教师的积极性和主动性。共计表彰了17名市级班主任带头人和100名旗级优秀班主任，极大地增强了班主任的荣誉感、使命感，提升了教师的教育幸福感；四是加大对教师的人文关怀和对困难教师的帮扶补助。出台实施了“尊师重教十项暖心行动”。包括每年安排300万元为教师提供“惠师舒心餐”，在教师体检三年两检的基础上增加教师职业病体检项目以及组织常态化联谊交友活动解决未婚教师婚姻问题等十项贴心、暖心的举措。在对困难教师的帮扶、补助方面，达拉特旗通过抽查入户、实地查看等形式筛选出95名家庭生活困难的教师进行精准帮扶。