今年以来，我局根据《2024年法治政府建设工作计划》文件要求，紧扣推进全旗治理体系和治理能力现代化，进一步推进依法行政，建设法治政府为目标，全面履行部门职责，把法治政府建设落实到人社工作中去。现将我局2024年度法治政府工作开展情况总结如下： 

　　一、工作开展情况 

　　（一）健全组织领导机制，落实法治建设责任根据人员变动，及时调整，主要负责人带头深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，对法治建设工作主动部署、主动过问、主动协调、主动督办，运用法治思维和法治方式推动事业发展，带头尊法学法守法，切实履行组织者、推动者和实践者的职责，发挥了在法治建设中的领导核心作用。 

　　（二）充分运用网络、报刊等载体，积极组织征订和学习法律知识教材和资料，为公务员学法提供条件，营造浓厚学法氛围。不断加大我局普法依法治理工作力度，增强法律意识，提高领导干部和全局工作人员的依法执政、依法行政能力。严格执行各项资格准入制度，确保行政执法人员全部持证执法。建立了理论学习中心组学习计划，将法治学习纳入计划之中。 

　　（三）采取多种方式有针对性的深入开展普法宣传，加大《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等几部重要的法律法规的宣传力度。采取多种形式开展宣传，累计悬挂条幅8个，张贴字画20张，发放宣传资料1500余份。开展工伤保险宣传月活动，走进建设工地的宣传活动，以建筑业参加工伤保险为重点，深入宣传《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，增强用人单位遵法守法的自觉性，切实维护广大职工合法权益。 

　　（四）注重宣传教育，贯彻落实“谁执法谁负责”责任制，全力抓好干部职工法治培训教育。把法治政府建设与业务工作同安排同部署，摆在更突出的位置，不断提高干部职工法治素养和综合素质。继续坚持领导干部学法制度、会前学法制度，围绕宪法、民法典、党章和党内法规、人力资源社会保障法律法规等，通过集中学习、专题培训、案例研讨等方式，定期和不定期组织工作人员开展学法培训，全面提高行政执法人员的业务素质和依法行政能力。通过会议、政府信息公开、电子显示屏、微信等方式，广泛向社会宣传法律法规内容， 提升干部职工队伍政策业务水平，着力形成自觉尊法、学法、守法、用法，大力弘扬社会主义法治精神的良好氛围。 

　　二、存在不足和改进措施 

　　虽然取得了积极的成效，但也存在一些问题。行政决策方面，部分行政决策程序不够科学民主，公众参与的深度和广度不足。比如一些重大决策，没有充分听取受影响群众的意见，导致项目推进过程中出现群众抵制情况。行政执法方面，存在执法不规范的现象。如个别执法人员在执法过程中，没有按照法定程序，仅凭经验执法，随意性较大；容易出现执法标准不统一，同案不同罚的情况。政务公开方面，信息公开不及时、不全面。对于群众关心的重大信息公开滞后，甚至选择性公开，影响公众知情权和监督权。 

　　行政决策改进，完善行政决策程序规则，广泛征求社会公众意见，对于涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，举行听证会等多种形式保证公众参与。同时，建立决策风险评估机制，提前预判决策可能带来的各种风险。行政执法改进，加强行政执法队伍建设，通过培训等方式提高执法人员素质，严格规范执法程序，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，保证执法公正透明。还要加强沟通协调，统一执法标准。政务公开改进，明确政务公开的范围、内容、时限等标准，利用信息化手段及时准确地发布各类政务信息。 

　　2025年，我局将严格按照旗委、政府的总体部署，以党的二十大精神为指导，以服务民生为宗旨，认真贯彻落实有关文件精神，主动适应经济发展新常态、谋求新突破。全力推动人力资源和社会保障事业新发展。