2024年西园街道在上级部门的正确领导下，按照《2024年法治政府建设工作计划》文件精神，结合我街道实际认真组织实施法治政府建设相关工作，现将2024年法治政府工作总结汇报如下：

　　一、工作开展情况 

　　（一）强化组织领导。为全面推进法治政府建设工作，我街道成立了由党委书记任法治政府建设工作组长，分管领导、各站办主任、社区书记为成员的领导小组。形成了主要领导整体抓、分管领导具体抓、相关部门密切配合的工作格局，使各项工作有人抓、有人做。年初召开了述法专题会议，分管领导和各社区书记结合各自分管领域内的工作和自身实际进行了深入细致的汇报，保证“一岗双责”落实到位。 

　　（二）提高干部群众法治思维。一是增强学法意识，持续开展法律培训。年初我街道制定了领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，将习近平法治思想学习列入党工委理论学习中心组学习计划中。组织街道机关干部、社区工作人员认真学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国民法典》及党史等法律法规文件，不断提高领导干部的法治理念和法治水平。今年累计组织领导干部集中学习法律知识4次，理论学习中心组学习习近平法治思想2次，不断提升领导干部的政治素质和法律素养。二是加大宣传力度，营造良好氛围。依托重要节日和节点，采取“走出去宣传”与“请进来讲”相结合的方式，常态化开展法治讲座以及法治宣传活动。今年累计开展宣传活动20次，其中进学校普法活动共开展5次，在公园开展法治集中宣传2次，利用街道公众平台发布普法栏目信息100余条。同时充分利用横幅、标语、大喇叭、宣传栏等媒介开展宣传，营造人人懂法、人人知法的良好氛围。  

　　（三）依法履行政府职能。一是不断推进政府机构职能配置。全面推行一个窗口办理、并联办理、限时办理、规范办理、透明办理，实现“一站式”办理和服务，提高行政效能，激发社会活力，确保履职尽责合法性、必要性、合理性。二是优化服务水平，特定事项实行特事特办、急事急办的原则，进一步缩短办结时间，持续优化政务服务，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进让群众少跑腿的服务模式，优化提升服务水平。三是转变工作作风，提升干部责任意识，强化权力制约，规范公正文明行使权利，依法履行政府职责，依法行政，提升群众满意度。 

　　（四）做好矛盾纠纷调解。一是严格落实干部入户走访工作，通过入户走访收集和化解邻里之间、家庭之间的矛盾纠纷，坚持全方位、多渠道、多层次深入开展调查摸排，扎实排查、调处、化解矛盾纠纷，坚持信访法治化工作，及时解决群众上访、上诉的问题。2024年共受理纠纷80件，成功化解80件，调解率达到100%，累计信访代办16件，有效地维护了社会的稳定。二是加强法治队伍建设，提高干部化解矛盾纠纷的能力和水平，保证使群众满意，使矛盾纠纷能够有效化解。今年开展“法律明白人”专题培训4次，开展人民调解员专题培训2次，参训人员对矛盾纠纷多元化解等基层法治工作有了更深入的理解和认识，他们将在今后的基层社会法治工作中更好地发挥人民调解员、“法律明白人”的作用，为维护社会稳定和促进社会和谐做出积极贡献。 

　　二、存在的问题 

　　一是领导干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力仍需进一步提高。二是法治队伍建设需不断加强，缺乏法律专业人才指导。三是在法治政府建设工作推进过程中，法律法规的宣传力度还不够。四是极少数干部职工依法行政的意识还不强，没有真正把依法办事落实到具体的行政管理工作中去，依法行政水平不高。 

　　三、2025年工作计划 

　　2025年，西园街道将进一步强化法治政府建设，将法治政府建设工作进一步做稳做细，保证社会和谐安定，百姓安居乐业。一是进一步深化习近平法治思想学习加强法治教育培训，广泛开展学习。二是加强普法教育。要深入抓好领导干部学法用法，不断提高依法行政能力，切实加强法律培训，努力提高机关工作人员法律素养和依法办事能力。建立并坚持领导干部学法制度，定期进行法律知识学习培训，提高领导干部的政治和法律业务素质。要抓住群众普法教育不放松，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识，让群众知法、学法、懂法，增强他们利用法律武器保护自己合法权益的意识。三是充分发挥法律顾问的参谋助手作用，继续培育以基层群众自治力量为重点的“法治带头人”“法律明白人”，夯实法律基础，提升化解矛盾的能力，努力做到矛盾纠纷就地化解完善一系列规章制度和工作计划，使各办、社区有章可循，严格约束自己的行为，杜绝不廉洁行为发生，树立严格依法行政为人民服务的形象。四是大力开展法律宣传，利用多种宣传模式，创新宣传方式，及时为辖区居民营造安全、文明的法治环境，建立人人懂法、人人用法、人人守法的社会环境。